sotenäs
När rekryteringar sker bakom stängda dörrar väcker det frågor om jäv och nepotism, menar debattörer. Bild: Håkan Fredriksson

Hyresgästerna förtjänar en transparent rekrytering

Bolaget finns för att tjäna hyresgästerna, och när var femte Sotenäsbo bor hos Sotenäsbostäder är det avgörande att bolagets agerande är rättssäkert, menar debattörer.

ANNONS
|

Replik på ”Får söka jobb och vara aktiv i politiskt parti”.

Socialdemokraterna försöker göra detta till en fråga om person, men vår kritik handlar om något mycket större – att Sotenäsbostäder inte följer en öppen och transparent rekryteringsprocess där jäv inte kan uteslutas. Bolaget finns för att tjäna hyresgästerna, och när var femte Sotenäsbo bor hos Sotenäsbostäder är det avgörande att bolagets agerande är rättssäkert och kompetensbaserat.

Att en före detta socialdemokratisk ordförande tillsätts som driftchef utan att tjänsten utlysts och att informationen undanhållits delar av styrelsen. Utan styrelsens insyn undermineras förtroendet för bolaget. När rekryteringar sker bakom stängda dörrar väcker det frågor om jäv och nepotism. Våra hyresgäster förtjänar att veta att deras intressen sätts först, inte att politiska vänskapsband styr.

ANNONS

För att återställa förtroendet kräver vi att denna rekrytering görs om och att framtida rekryteringar sker på ett transparent och rättssäkert sätt. Det handlar om hyresgästernas rätt – inte politiska privilegier.

Eva Abrahamsson (M), Mikael Sternemar (L), Britt Lindgren (C), Robert Yngve (KD)

ANNONS