Mannens arbetsgivare – ett företag i Skåne – upptäckte att den anställde använde mycket data på sin jobbmobil.
När arbetsgivaren – utan att den anställdes visste om det – gick igenom mobiltelefonen upptäcktes att datan bland annat gick åt till en hel del porrsurfande.
Konsekvensen blev att mannen fick sparken.
Sökhistorisk i mobilen är att betrakta som personuppgifter, vilka arbetsgivaren inte har rätt att rota i, enligt facket, som anser att det aktuella företaget brutit mot dataskyddsförordningen. Facket kräver nu att mannen ska få 80 000 kronor i skadestånd.
Facket har lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Innan en prövning kan bli aktuell har parterna dock tre veckor på sig att försöka lösa tvisten på egen hand.
ANNONS
