– Jag är jätteglad över att vi nu kan börja vår lönesatsning för att få mer konkurrenskraftiga och jämställda löner. Denna satsning är utöver utrymmet i ordinarie översyn och jag vill därför understryka vikten av att detta är en stor, extra satsning, säger Linn Brandström, regionråd (M) och ordförande i personalutskottet.
Målet med satsningen är att lönerna i VG-regionen ska bli mer konkurrenskraftiga i jämförelse med lönerna i andra regioner och att få en sammanhållen lönestruktur inom VGR.
Lönesatsningen görs under 2022-2024. Fokus år ett blir på de yrkesgrupper som har en medellön under rikssnittet och som samtidigt ligger längst från målbilden för jämställda löner. Det rör sig om kvinnodominerade yrkesgrupper med medellång högskoleutbildning i vården.
Övriga yrkesgrupper kommer ingå i lönesatsningen från 2023.
Fördelning av tilldelade medel
Södra Älvsborgs Sjukhus 23 393 915
NU-sjukvården 29 908 722
Sjukhusen i väster 17 683 440
Regionhälsan 8 066 756
Närhälsan 9 373 544
Folktandvården Västra Götaland 4 637
Hälsan och Stressmedicin 14 398
Skaraborgs Sjukhus 31 159 059
Habilitering & Hälsa 492 034
Sahlgrenska Universitetssjukhuset 114 903 497
Totala summan 235 000 000